临床医学院-临床医学（内科学、外科学、妇产科学、儿科学、神经内科、康复医学、中医内科、中医肛肠、眼科学、口腔医学、耳鼻咽喉科学、皮肤性病学、急诊医学、全科医学、麻醉学、医学影像或超声、临床检验诊断学、生物化学与分子生物学、病原微生物学、护理学等方向），药学（药学），基础医学（临床病理学、解剖病理学等方向），生物学（生物学）

附件：《九江学院高层次人才应聘情况登记表》

一、招聘对象

1．中国科学院院士、中国工程院院士，国家级学科、学术、技术带头人，国家 千人计划 、 万人计划 入选者、教育部 长江学者奖励计划 的特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选等高端人才；

2．省部级学科、学术、技术带头人,政府特殊津贴获得者、 青年千人计划 、 长江学者奖励计划 青年学者、 万人计划青年拔尖人才 入选者、国家优秀青年科学基金项目获得者等杰出人才；

3．具有博士学位的国内外高层次人才（一般不超过35周岁；业绩特别突出、学科带头人可适当放宽到40岁左右）；

4．部分学科专业的优秀硕士（一般不超过30周岁）。

二、招聘专业及要求

应聘人员须符合国家对高校教师的基本要求，并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，所学专业为我校招聘专业，身心健康。招聘专业及人数如下：

1．高端和杰出人才引进计划（符合招聘对象第1、2款的人才）

学科名称：不限        招聘数量 ：不限

三、高层次人才引进待遇及政策

（一）高端人才引进待遇（符合招聘对象第1款的人员）

待遇采取 一人一议 政策。

（二）杰出人才引进待遇（符合招聘对象第2款的人员）

1．年薪25-50万元人民币,根据实际情况面议。

2．学校提供60万元人民币住房补贴,根据在校实际工作时间按比例逐年拨付。

3．一次性发放12万元人民币安家费。

4．学校提供科研启动经费15-20万元人民币；通过申请国家级、省部级科研立项，学校提供相应科研配套经费30-200万元人民币。

5．配偶符合政策条件的可随调。

（三）具有博士学位的国内外高层次人才（一般不超过35周岁;业绩特别突出、学科带头人可适当放宽到40岁左右）

1．住房补贴及安家费：25-60万元人民币。

2．科研启动经费：文科3-8万元人民币、理（医）科4-12万元人民币、工科5-16万元人民币。

3．博士学位津贴：聘期内1000元/月。

4．副高以上的按职称享受相应待遇；副高以下职称的,如达到江西省职称评审条例规定的副教授业绩条件,来校前三年可享受低职高聘副教授待遇,三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇；引进的急需学科且业绩特别优秀的博士,来校前三年可享受低职高聘教授待遇,三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇。

（四）部分学科专业的优秀硕士（一般不超过30周岁）

1．按人事代理方式聘用，符合条件的可入事业编。

2．根据引进硕士毕业院校的层次,结合引进硕士所学专业及业绩成果情况,对于特别优秀的硕士,经学校批准后,可享受如下待遇：

予5-10万元人民币的一次性安家费，来校工作前三年享受校聘讲师待遇，三年后按照实际岗位设置享受相应的待遇。

四、报名要求

1．投送简历要求： 为了确保您方便、快捷的应聘我校相关岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历：

（1）邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘具体岗位、中国博士人才网；

（2）电子简历必须用Word文档以附件形式发送至报名联系邮箱；

2．应聘人员须参照招聘岗位及报名要求如实提供相关材料,不符合岗位条件要求者,请勿报名。

3．相关考核程序另行通知。